GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Descrition du poste

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Rémunération & Avantages sociaux, vous aurez pour mission de prendre en charge la paie sur votre périmètre (300 à 350 salariés répartis sur 3 établissements).

• Dans le strict respect des délais et de la législation 
• Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans les logiciels de paie et de GTA ;
• Assurer le suivi et contrôle des éléments de présence / absence dans le logiciel de GTA ;
• Récolter et saisir l’ensemble des éléments variables de paie ;
• Préparer les soldes de tout compte et documents afférents ;
• S’assurer de la conformité des bulletins de paie et de la conformité du paramétrage de l’outil (bases et taux de cotisations entre autres) ;
• Effectuer les DSN ;
• Traiter et suivre les dossiers Sécurité Sociale, dans le cadre de la subrogation, et Prévoyance
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre binôme paie et vos collègues en charge des recrutements et de la gestion administrative du personnel.

Qualités requises

• Sens de la confidentialité
• Rigueur
• Goût pour le travail d’équipe
• Capacité organisationnelle et sens des priorités
• Qualités relationnelles et sens du service clients

Profil requis

• Bac +3 type Licence Pro, avec spécialisation en Paie avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel (travail en équipes postées)
• Connaissance approfondie de la paie et des déclarations associées
• Maitrise des outils bureautiques et idéalement, connaissance des outils Nibélis & Kélio
• La connaissance de la convention des Entreprises du Médicament serait un plus pour l’aspect réglementaire

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