RESPONSABLE D’EQUIPE DE PRODUCTION H/F

Descrition du poste

Mission Générale
Rattaché(e) au responsable de secteur d’une unité de production, votre mission générale consiste à améliorer la performance de vos lignes de production et à manager une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. Ce poste, en horaires 3x8, 2x8 ou journée/nuit selon les besoins de l’activité et du besoin du secteur. Il est à pourvoir sur le site de Gerland.

Missions et activités spécifiques
Cette mission générale se traduit par diverses attributions spécifiques telles que :

Pilotage/Amélioration de la performance :

• Réaliser les programmes de production dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais)
• Faire face aux aléas de production ;
• Coordonner les résolutions de problèmes (réalisation investigations, CAPA) ;
• Piloter les indicateurs de performance ;
• Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts
• Appliquer et participer activement au système d’excellence opérationnelle de l’entreprise : management control, amélioration continue.

Management dans le respect des principes d’action de la Charte Manager :

• Etablir les plannings d’affectation du personnel ;
• Animer des points de communication : information sur les résultats de production, les projets de modification/amélioration de ligne, les procédures…
• Fixer les objectifs de performance et de développement et en assurer le suivi ;
• Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ;
• Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène environnement, règlement intérieur…

Qualités requises

• Appétences scientifiques
• Capacité à animer des équipes, développer la cohésion et à être au plus proche du terrain
• Capacité à décider et à faire respecter les décisions
• Capacité à animer un groupe de résolution de problème (investigations)
• Structuré, organisé, rigoureux, respect des délais, des procédures et des consignes
• Sens de la communication, savoir déléguer, recadrer si nécessaire
• Forte capacité d’analyse, ténacité, réactivité et force de proposition
• Aptitude à travailler en partenariat (maintenance, qualité, transfert…)

Profil requis

• Formation scientifique, Niveau I – Ingénieur, Pharmacien, Master, Grandes écoles
• Expérience 2 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique
• Maîtrise des fondamentaux BPF et de la production aseptique
• Connaissance des principes de l’amélioration continue et des indicateurs et méthodes associées
• Bonne connaissance des outils informatiques (ERP AX, Excel, Word...)

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